今年以来，市审计局采取三项措施“三管齐下”,有效激发青年干部投身审计工作的热情，提升青年干部的审计能力，强化青年干部的使命担当，为做好新形势下审计事业提供了人才支撑。
搭建交流平台。通过组织青年干部与榜样、领导、审委会代表“三对话”活动，收集80、90后年轻干部对该局队伍建设的建议；深入了解青年审计干部的想法与诉求，搭建青年了解和认同单位荣誉及学习业务的平台，拓宽青年发声和诉求响应的渠道，做到及时掌握思想动态、及时释疑解惑，形成青年与单位同成长、共发展的思想共识和行动自觉。
强化专业培训。根据青年干部提出的审计师考试培训需求，局机关青工委积极组织相关人员将历年考试真题、网校课件、讲义整理完整放入内网供各位学员自学外，每周六上午为青年干部搭建集中学习培训班，通过老师讲解、互相交流，有效解决青年干部工作方面与自我提升方面的疑难困惑，不断提高专业技能素养。
激发干部活力。为丰富审计青年文化生活，局机关青工委成立三个青年工作支部委员会，积极组织开展紧跟党走、熟悉单位文化、增进情感认同、导航职业生涯、协助安家落户等活动，关爱异地青年干部，让审计青年干部思想上有归属感。（通讯员 段珂 张楠）
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