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杭后公安局招聘120人 缴纳五险一金
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  • 2019-03-16
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  为进一步加强社会治安综合治理工作,深入推进平安杭锦后旗建设,经旗委、政府研究决定,旗公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员,现就有关事宜公告如下:

  一、招聘计划及岗位要求
  本次计划公开招聘警务辅助人员共120名。具体名额分配如下:
  (一)勤务辅助岗位55名(其中女5名)。
  (二)特殊岗位25名:
  1.法医辅助岗位2名(男1名,女1名),具有相关医学知识或有法医工作经历;
  2.警犬训导员岗位3名(男),受过专业培训或有相应工作经历;
  3.现勘影像岗位2名(男),具有较强的影像处理技能或有相应工作经历;
  4.痕迹检验岗位2名(男),具有痕迹检验技术或有相应工作经历;
  5.电子物证岗位4名(男2名,女2名),具有计算机专业技能或有相应工作经历;
  6.审计岗位2名(男1名,女1名),审计专业或有会计从业资格证书;
  7.文秘岗位5名(男3名,女2名),具有较强的公文写作能力,熟悉公文处理;
  8.宣教岗位2名(男1名,女1名),具有较强的写作、采编能力;
  9.档案管理岗位1名,熟悉档案管理业务;
  10.蒙汉皆通人员2名,能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字。
  (三)监管场所辅助岗位20名(男12名,女8名)。
  (四)巡逻接处警辅助岗位15名(男10名,女5名)。
  (五)综合管理辅助岗位5名(男3名,女2名)。
  二、招聘对象和招聘条件
  (一)招聘对象
  1.具有杭锦后旗户籍人员(户籍限定为2018年12月31日前为杭锦后旗户籍)。
  2.不具有杭锦后旗户籍,符合下列条件之一的人员可以应聘:
  (1)高考入学前为杭锦后旗户籍的毕业生;
  (2)取得全日制硕士及以上学历、学位的研究生;
  (3)在杭锦后旗服务期满且考核合格的规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(以下统称“项目人员”)。
  (二)招聘条件
  1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律。
  2.热爱公安事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,有较强的事业心和责任心。
  3.身体健康,体形端正,无残疾,无重听,无色盲,无纹身,无吸毒史,无传染性疾病,具有正常履行职责的身体条件。
  4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日以后出生),学历要求大专以上。985、211院校毕业生、全日制研究生、报考特殊岗位者年龄可适当放宽。在杭锦后旗公安局志愿锻炼服务连续10年以上且当前仍在岗的,学历、年龄可适当放宽。90年代末未分配大中专毕业生经身份审核通过的,本人自愿应聘者,年龄可适当放宽。以上条件中,学历学位取得时间截止到报名开始前。
  5.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。
  (三)下列人员不得应聘
  1.在读的全日制专科、本科、研究生。
  2.曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的。
  3.有较为严重的个人不良信用记录的。
  4.曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动,受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的。
  5.受过刑事处罚,或者因犯罪由司法机关做出不起诉、免予刑事处罚决定的。
  6.参加邪教等其它非法组织的。
  7.散布有损国家声誉的言论,组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的。
  8.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
  三、报名与资格审查
  (一)报名
  1.报名时间:2019年3月20日—2019年3月22日(上午8:30至12:00,下午15:00至18:00),逾期不予受理。
  2.报名地点:杭锦后旗公安局后院北侧二楼。
  3.报名要求:报名采取网上报名和现场报名相结合的形式进行。网上报名需登录杭锦后旗政府网(http://www.hjhq.gov.cn/)下载并填写《杭锦后旗公安局公开招聘警务辅助人员报名表》,并将个人简历、照片、二代身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明等资料的电子版发送至chenwul@126.com邮箱,发送邮件时在主题栏内注明:应聘+姓名+岗位+联系电话(如:应聘+张**+勤务辅助岗+13*********);现场报名时需本人携带《杭锦后旗公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(在杭锦后旗政府网站下载打印,一式两份)、4张近期2寸蓝底免冠照片、有效期内本人二代居民身份证、户口簿(首页、户主页和本人页)或户口所在地派出所出具的户籍证明、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明以及应聘岗位要求的其它有关证件。以上证件都需提供原件及复印件。每位应聘人员只能报考一个岗位,不可兼报。
  (二)资格审查
  1.资格审查贯穿招聘工作全过程,由招聘工作领导小组负责。
  2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责,因所提交材料、联系电话不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息的,将取消应聘资格,并记入本人诚信档案。
  四、考试
  (一)笔试
  1.笔试为综合知识测试,满分为100分,时间为120分钟,蒙汉兼通人员进行蒙语测试,其他人员统一用汉文答卷。
  2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
  3.应聘人员凭有效居民身份证和准考证并携带0.5mm黑色水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
  4.将笔试成绩×40%+加分项的总和,按照岗位分类从高分到低分的顺序,在杭锦后旗政府网公布成绩。
  (二)面试
  1.按每个应聘岗位的1:1.5进入面试范围。
  2.面试满分为100分。面试时间、地点等有关要求另行通知。
  五、加分条件
  (一)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生,加2分,计入总分;
  (二)“项目人员”考生,加1分,计入总分;
  (三)复员退伍军人、警察院校毕业生,加2分,计入总分;
  (四)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、见义勇为积极分子,加2分,计入总分;
  (五)截至本公告发布之日连续在本旗公安局志愿锻炼服务的考生,每满1年加0.3分,计入总分。
  以上加分总分5分封顶。
  六、考试总成绩的计算方法
  考试总成绩=笔试成绩×40%+加分成绩+面试成绩×60%。
  985、211院校毕业生和全日制研究生免去笔试和面试。
  七、政审、体检与体能测试
  按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入政审、体检和体能测试范围的人选。
  (一)政审。政审需经户口所在地派出所审查,并在政审表(由旗公安局政工科提供)中签署意见,加盖公章。
  (二)体检。进入公示的拟聘任人员,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行,由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检,并将体检报告交至杭锦后旗公安局,体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的,取消聘用资格。
  (三)体能测试。参照人社部(2011)48号文件项目进行体能测试,男子进行1000米跑、纵跳摸高测试,女子进行800米跑、纵跳摸高测试,达到及格水平。体能测试合格的拟聘用人员,由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。
  (四)考察。按照德才兼备的标准,全面了解被考察者政治思想、道德品质、专业技艺、能力表现等情况,考核结果作为聘用的重要依据。
  本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。
  八、公示与聘用
  (一)根据考生的考试总成绩、体检、体能测试和考察结果,确定拟聘用人员,名单在杭锦后旗政府网站上公示。公示期间如出现举报情况,经核实不符合聘用资格者,取消聘用,短缺员额按综合成绩由高到低递补。
  (二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
  (三)聘用合同中,用人单位与聘用人员约定试用期,试用期满合格的,旗公安局与被聘用人员签订劳动合同。试用期间或期满不合格的,取消聘用。被聘用人员应按通知要求按时到旗公安局报到,超过规定报到时间3天仍未报到的,或者不服从组织安排的,取消聘用资格。
  (四)聘用人员薪酬标准参照市政府有关文件执行,并按规定缴纳“五险一金”。
  九、其它事项
  其它未尽事宜由招聘警务辅助人员工作领导小组会议研究决定。
  咨询电话:0478-6663943 0478-6663927
  监督举报电话: 0478-6622394
  本公告由杭锦后旗公安局负责解释。
  附件1:杭锦后旗公安局公开招聘警务辅助人员报名表
  附件2:杭锦后旗公安局公开招聘警务人员政审表 

附件一.xls
附件二.xls

来源:巴彦淖尔日报     编辑:杨敬