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巴彦淖尔市人民政府公报 2019年第1期(总第16期)
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  • 2019-04-01
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巴彦淖尔市人民政府办公室印发

《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》的通知

巴政办发〔2019〕1号

  

各旗县区人民政府,巴彦淖尔经济技术开发区管委会,市直各部门,驻市各单位:

  根据实际工作情况,市政府办公室组织市民政等部门对《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》(巴政办发〔2016〕28号)进行了修订,现将修订后的实施意见印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

 

 

巴彦淖尔市人民政府办公室

2019年1月3日    

   关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见

  为切实解决残疾人特殊生活困难和长期照护困难,保障残疾人生存发展权益,根据《国务院关于全面建立困难残疾人生活补?贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》(国发〔2015〕52号)《内蒙古自治区人民政府关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》(内政发〔2015〕135号)文件精神,结合我市实际,现就全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度提出如下实施意见。

  一、总体要求

  以协调推进“四个全面”战略布局为统领,以加快推进残疾人小康进程为目标,以残疾人需求为导向,坚持待遇适度、制度?衔接、全面覆盖、公开公正、规范有序、资源统筹、责任共担的原则,落实残疾人专项福利政策,逐步完善残疾人社会保障体系。

  二、主要内容

  (一)补贴对象

  1、困难残疾人生活补贴主要补助因残疾产生的额外生活支出。对象为低保家庭中的残疾人。有条件的旗县区可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人及其他困难残疾人的认定标准由旗县区人民政府参照相关规定,结合实际情况确定。

  2、重度残疾人护理补贴主要补助因残疾产生的额外长期照护支出。对象为残疾等?级被评为一、二级且需要长期照护的重度残疾人,有条件的旗县区可扩大到非重度智力、精神残疾人和其他残疾人。

  3、各旗县区之前政策中补贴对象与本意见不符的,按本意见执行。

  (二)补贴标准

  残疾人两项补贴标准根据经济社会发展水平、残疾人生活保障和照护需求统筹确定,并依据自治区提标文件适时调整。有条件的旗县区可以按照残疾人的不同困难程度制定分档补贴标准,可以按城乡统一的原则,提高补贴标准。

  (三)补贴形式

  残疾人两项补贴资金,通过财政补助资金“一卡通”发放到户。

  (四)政策衔接

  符合条件的残疾人,可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。既符合残疾人两项补贴条件,又符合老年、因公致残、离休等福利性生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)条件的残疾人,可择高申领其中一类生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴,可享受重度残疾人护理补贴。残疾人两项补贴不计入城乡最低生活保障家庭的收入。领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。

  三、申领程序和管理办法

  (一)自愿申请

  残疾人两项补贴由残疾人向户籍所在地街道办事处或苏木乡镇人民政府的民政受理窗口提交书面申请。残疾人的法定监护人,法定赡养、抚养、扶养义务人,所在村民(居民)委员会或其他委托人可以代为办理申请事宜。申请残疾人两项补贴应持有第二代中华人民共和国残疾人证,并提交相关证明材料。

  (二)逐级审核

  1、街道办事处或苏木乡镇政府依托社会救助、社会服务“一门受理、协同办理”机制,受理残疾人两项补贴申请,在20个工作日内完成初审工作,并要经过10个工作日的公示程序。

  2、由街道办事处或苏木乡镇政府将初审合格材料报送旗县区残联进行残疾人证有效性和重度残疾条件认定,在10个工作日内完成审核工作。

  3、由旗县区残联将审核合格材料转送同级民政局审定。在申请人主动申报基础上,残疾人家庭经济状况依托居民家庭经济状况核对机制审核,对涉及政策衔接的补贴对象进行身份核实,在20个工作日内完成审定工作。

  4、由旗县区民政局根据审定合格材料报同级财政局申请拨付资金。

  (三)补贴发放

  补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。残疾人两项补贴按月发放,发放时间为每月10日前,特殊情况下,残疾人两项补贴可以按季度发放,发放时间为每季度第一个月的10日前。因特殊情况需要直接发放现金的,旗县区应制定专门的监管办法,逐级呈报至自治区民政厅备案,并列为各级资金检?查重点,杜绝冒领、重复领取、克扣现象的发生。

  (四)定期复核

  采取残疾人主动申报和民政部门定期抽查相结合的方式,建立残疾人两项补贴定期复核制度,实行残疾人两项补贴应补尽补、应退则退的动态管理。定期复核内容包括申请人资格条件是否发生变化、补贴是否及时足额发放到位等。

  四、保障措施

  (一)加强组织领导

  各地各部门要充分认识全面建立残疾人两项补贴制度的重要性,将其作为保障和改善残疾人民生的重?要任务,完善政府领导、民政牵头、残联配合、财政保障、社会参与的工作机制。建立联席会议制度,实现信息共享,定期通报补贴发放情况。各级民政部门要履行主管部门职责,做好补贴资格审定、补贴发放、监督管理等工作,推进残疾人两项补贴制度与相关社会福利、社会救助、社会保险制度有机衔接。各级财政部门要加强资金保障,地方承担部分应列入财政预算,及时足额安排补贴资金及工作经费,确保残疾人两项补贴制度顺利实施。中央财政通过增加一般性转移支付予以支持,自治区本级财政按照各地区财力状况实施分类补助,剩余部分由市、旗县区两级按照2:8比例分担。残联组织要履行好“代表、服务、管理”职能,及时掌握残疾人需求,严格残疾人证发放管理,配合民政部门做好残疾人两项补贴相关审核认定工作。

  (二)加强监督管理

  各地各单位要将残疾人两项补贴工作纳入年度考核内容,重点督查落实情况。要建立定期公示制度,每年第一季度旗县区民政部门要将上年度两项补贴资金的发放使用情况,通过适当形式向社会公布,接受社会监督。各级民政、残联部门要定期开展残疾人两项补贴工作绩效评估,及时处理残疾人及其他群众的投诉建议,不断完善相关政策措施,切实维护残疾人合法权益。市旗两级督查室及市财政、审计部门要不定期地对两项补贴发放情况进行监督检查,并将督查情况及时向党委、政府汇报。要严格责任追究,对违反制度执行的相关责任单位责任人,严格依法依规处理,确保两项补贴发放工作公开、公平、公正。

  (三)加强政策宣传

  各地各部门要及时组织学习培训,全?面掌握残疾人两项补贴制度的精神和内容,正确组织实施残疾人两项补贴工作。充分利用多种媒介宣传残疾人两项补贴制度,营造良好舆论氛围,引导全社会关心关爱残疾人。要充分考虑残疾人获取信息的特殊要求和实际困难,采用灵活多样形式进行宣传解读,确保残疾人及其家属知晓残疾人两项补贴制度内容,了解基本申领程序和要求。要及时做好残疾人两项补贴政策解释工作,协助残疾人便捷办理相关手续。

  本实施意见印发之日起,同时废止《巴彦淖尔市人民政府办公厅关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴的实施意见》(巴政办发〔2016〕28号)文件。

 

  

  

  

  

  

 

巴彦淖尔市人民政府办公室关于

改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案

巴政办发〔2019〕2号

  

各旗县区人民政府,市直相关部门:

  按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》(内政办发〔2018〕61号)文件要求,现结合我市实际,特制定如下实施方案。

  一、总体要求

  (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古和参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团的重要讲话精神,遵循医疗卫生服务和临床医学人才成长规律,借鉴市内外经验,完善适应全市卫生事业发展的全科医生培养制度,创新全科医生使用激励机制,为卫生与健康事业发展提供可靠的全科医学人才支撑。

  (二)工作目标。通过基层医疗机构全科医生转岗培训和住院医师规范化全科专业培训,到2020年,城乡每万名居民拥有3名合格的全科医生;到2025年,城乡每万名居民拥有4名合格的全科医生;到2030年,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生,全科医生队伍基本满足健康巴彦淖尔的建设需求。

  二、主要任务

  (一)建立健全高等医学院校医学生毕业后全科医学教育制度。住院医师规范化基地每年全科专业医师招收数量须达到当年总招收计划的20%,并逐年增加。继续开展助理全科医生培训。农村订单定向免费培养的本科医学生毕业后全部纳入全科专业住院医师规范化培训。住院医师规范化培训基地要适当提高全科专业及其他紧缺专业培训人员待遇。对于单位委派参加住院医师规范化培训和助理全科医生培训的人员,委派单位应与其签订协议,就培训期间待遇、培训期满后服务年限、违约处理办法等进行约定。(市卫生计生委、人力资源和社会保障局负责,排在第一位的为牵头单位,其他为配合单位,下同)

  (二)巩固完善全科继续医学教育。落实基层全科医生进修培训和学历提升教育制度,加快网络数字化课程、课件、教材应用,大力发展远程继续教育,普及全科适宜技术,实现全科医生继续医学教育全覆盖。鼓励基层临床全科医生参加系统的“西学蒙”、“西学中”教育,加强对全科医生的蒙医药、中医药和康复医学知识与技能培训,将蒙医药或中医药作为其继续教育的重要内容,鼓励提供蒙医药、中医诊疗、养生保健康复、健康养老等服务。

  扩大全科医生转岗培训实施范围。鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训。开展乡村医生全员全科基本知识技能培训,有计划地安排乡村医生到旗县区医院等上级医疗卫生机构进修学习,鼓励具有执业(助理)医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。(市卫生计生委负责)

  (三)加强全科医生培训基地建设。认定为住院医师规范化培训基地及助理全科医生培训基地的市医院、市中医医院、市蒙医医院和临河区人民医院要加强全科专业基地建设,增加全科医疗诊疗科目,独立设置全科医学科,以人才培养为目的,开展全科临床、教学和科研工作,与基层医疗卫生机构联合培养全科医生。在培训基地内部分配中,合理确定全科医学科医务人员绩效工资水平,绩效工资不低于培训基地医院的平均水平。进一步完善教育教学设施设备和学员住宿条件。严格培训基地动态管理,将全科专业基地建设和作用发挥情况作为培训基地考核评估的核心指标。(市卫生计生委、发展改革委、财政局负责)

  (四)完善全科医生准入制度。按照法律、法规规定,通过全科医师规范化培训,取得全科专业住院医师规范化培训合格证书;通过助理全科医生培训,取得助理全科医生培训合格证书;临床、蒙医、中医执业(助理)医师参加全科医师转岗培训合格,取得自治区卫健委或自治区蒙中医药管理局颁发的《全科转岗培训合格证书》《全科岗位培训合格证书》或《蒙医中医全科医师岗位培训合格证书》后,可予以注册或加注全科医学专业,允许其在培训基地和基层医疗卫生机构提供全科医疗服务。

  按照自治区全面推开临床、蒙医、中医乡村全科执业助理医师资格考试,扩大临床和中医类别(含蒙医专业)乡村全科执业助理医师资格考试范围,争取蒙医专业乡村全科执业助理医师资格考试开考的工作规划,做好考试的组织工作。鼓励基层医师通过学徒取得蒙医中医师承出师证书,参加国家蒙医中医专业执业助理医师资格考试。(市卫生计生委负责)

  (五)改革完善全科医生薪酬制度。推进医疗服务价格改革,体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量,鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生,旗县区要根据实际,在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜,使其工资水平与当地旗县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。完善绩效工资分配,调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性,内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

  推进家庭医生签约服务,对家庭医生签约服务达到一定量的基层医疗卫生机构,在核定绩效工资总量时给予倾斜,按签约服务费的一定比例增加绩效工资总量,将服务对象健康状况和居民满意度纳入考核指标,加强签约服务质量考核,考核结果与家庭医生团队的签约服务收入挂钩,确保签约服务质量。(市人力资源社会保障局、卫生计生委、财政局负责)

  (六)完善全科医生聘用管理办法。政府办基层医疗卫生机构在核定的编制内要保证全科医生的配备,对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先安排,简化招聘程序,可采取直接考察等方式公开招聘。对履约的农村牧区订单定向免费医学毕业生,要按照国家、自治区相关规定及时做好就业安置工作。对经“5+3”模式住院医师规范化培训合格到农村基层执业的全科医生,可实行“县管乡用”(县级医疗卫生机构聘用管理、乡镇级卫生院使用)。对经“3+2”模式助理全科医生培训合格到嘎查村卫生室工作的助理全科医生,可实行“乡管村用”(苏木乡镇卫生院聘用管理、嘎查村卫生室使用)。(市人力资源和社会保障局、编办、卫生计生委负责)

  (七)拓展全科医生职业发展前景。对经住院医师规范化培训合格并在基层医疗卫生机构执业的本科学历全科医生,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面,与临床医学、蒙医、中医硕士专业学位研究生同等对待,落实工资等相关待遇。

  认真落实国家和自治区有关提高基层医疗卫生机构专业技术中高级岗位结构比例的政策规定,重点向全科专业住院医师规范化培训和全科专业专科医师规范化培训合格的全科医生倾斜。本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时,外语成绩可不作为申报条件,对论文、科研不作硬性规定,侧重评价临床工作能力,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审的重要依据;申报高级职称实行单独分组、单独评审。(市人力资源和社会保障局、卫生计生委负责)

  (八)鼓励社会力量举办全科诊所。落实国家关于促进社会办医加快发展的政策措施,医疗机构相关规划布局不对全科诊所的设置作出限制,实行市场调节。支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所,为居民就近提供医疗保健服务。鼓励二、三级综合医院与辖区内全科诊所建立双向转诊机制,畅通转诊渠道。加强政府监管、行业自律与社会监督,促进全科诊所规范发展。

  对提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊所,在人才培养等方面执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策,政府通过购买服务的方式,引导其参与当地基本医疗和基本公共卫生服务提供以及承接政府下达的相关任务,并逐步扩大购买范围;对符合条件的,按规定纳入医保定点范围;对具备条件的,可认定为全科医生基层实践基地,承担全科医生培养任务。对全科诊所基本建设和设备购置等发展建设支出,有条件的地方可通过财政补助等方式给予适当支持。(市卫生计生委、人力资源和社会保障局、财政局负责)

  (九)增强全科医生职业荣誉感。坚持精神奖励与物质奖励相结合,实行以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的全科医生奖励办法,提升全科医生职业荣誉感和社会地位。对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生,按照党和国家有关规定给予表彰奖励。在享受国务院特殊津贴人员推选和全国、全区、全市杰出专业技术人才、先进工作者、五一劳动奖章、优秀共产党员等评选工作中,向基层全科医生倾斜。各地按照有关规定开展全科医生表彰奖励工作。组织开展全科技能竞赛等活动,对优秀全科医生给予适当奖励。(市卫生计生委、市委组织部、市人力资源和社会保障局、总工会、财政局负责)

  (十)加强贫困地区全科医生队伍建设。加快壮大贫困地区全科医生队伍。对自治区级贫困旗县(以下统称贫困旗县)加大农村订单定向医学生免费培养力度。结合实际,以贫困旗县为重点,订单定向免费培养农村高职(专科)医学生,毕业生经助理全科医生培训合格后,重点补充到嘎查村卫生室和艰苦边远地区乡镇卫生院。充分利用远程教育等信息化手段,面向贫困旗县免费实施国家继续医学教育培训项目。加强旗县级以上医疗卫生机构对口支援农村牧区基层医疗卫生机构力度,旗县级以上医疗卫生机构要通过远程教育等方式加强对基层的技术指导和培训。

  扩大全科医生特岗计划实施范围。继续推进全科医生特岗计划试点工作。到2020年,逐步将试点范围覆盖到所有贫困旗县的乡镇苏木卫生院,所需资金由中央和地方财政共同承担并适当提高补助标准。结合我市实际,实施全科医生特岗计划,引导和激励优秀人才到基层工作。

  职称晋升政策向贫困地区进一步倾斜。对长期扎根贫困旗县农村牧区基层工作的全科医生,可突破学历等限制,破格晋升职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困旗县农村牧区基层连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定,直接取得副高级职称,取得的副高级职称原则上应限定在基层医疗卫生机构聘任,由基层医疗卫生机构向上级医疗卫生机构流动时,应取得省(区、市)统一的高级职称。(市卫生计生委、扶贫办、教育局、人力资源和社会保障局、财政局负责)

  三、保障措施

  (一)加强组织领导。各旗县区、各部门要充分认识改革完善全科医生培养与使用激励机制的重要意义,将其作为健康巴彦淖尔建设、深化医药卫生体制改革、健康脱贫、教育脱贫的关键环节和重大任务,加强组织领导,强化部门协同,明确任务分工,确保各项改革举措落实到位。

  (二)深化医保支付方式改革。依托基层医疗卫生机构推行门诊统筹按人头付费,有条件的旗县区可以探索将签约居民的门诊基金按人头支付给基层医疗卫生机构或家庭医生团队,对于经基层向医院转诊的患者,由基层医疗卫生机构或家庭医生团队支付一定的转诊费用。学习借鉴先进地区经验,对纵向合作的医疗联合体等分工协作模式可实行医保总额付费,并加强考核,合理引导双向转诊,发挥全科医生和家庭医生团队在医保控费方面的“守门人”作用,推动医疗卫生服务由以治病为中心向以健康为中心转变。

  (三)加强经费保障。各级财政要落实投入责任,通过政府投入、单位和基地自筹、社会支持等多渠道筹资,进一步加大对全科医生培养与使用激励的支持力度。各项补助经费专款专用,不得截留、挪用、挤占。

  (四)强化督导评估。建立健全督导考核机制,将全科医生培养与使用激励等政策措施落实情况纳入全市医改目标责任考核和旗县区党政领导班子人民健康指标考核,实施常态化、经常化的评估督导,强化激励和问责。

  (五)加强宣传引导。通过多种形式宣传全科医生培养与使用工作的重大意义和政策措施,广泛宣传全科医生成长成才典型事例和在基本医疗卫生服务中发挥的重要作用,增进医学生、医务人员、医学教育工作者和社会公众对全科医生的了解,为加快培养大批合格全科医生营造良好舆论环境。对各地区、各有关部门在实施过程中,要将好的做法和有效经验及时总结推广。

 

 

巴彦淖尔市人民政府办公室

2019年1月31日   

 

  

 

  

  

 

  

巴彦淖尔市人民政府办公室关于印发

《巴彦淖尔市全面推开“证照分离”改革实施方案》的通知

巴政办字〔2019〕4号

  

各旗县区人民政府,巴彦淖尔经济技术开发区管委会,市直相关单位:

  现将《巴彦淖尔市全面推开“证照分离”改革实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

 

 

巴彦淖尔市人民政府办公室

2019年1月31日    

    巴政办字〔2019〕4号附件1.doc

    巴政办字〔2019〕4号附件2.doc.xlsx

 

 

 

  

 

  

巴彦淖尔市人民政府办公室

关于组织编纂《巴彦淖尔年鉴》2019卷的通知

巴政办字〔2019〕8号

  

各旗县区人民政府,巴彦淖尔经济技术开发区管委会,市直各部门,驻市各单位,各企事业单位:

  《巴彦淖尔年鉴》是按年度连续出版综合记述本行政区域内自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的资料性文献。为方便各级、各单位提供资料,全面及时载录2018年度市内各项事业发展状况,更好地为全市经济社会服务,经市政府同意,现将组织编纂《巴彦淖尔年鉴》2019卷有关事宜通知如下:

  一、入编单位

  市委(含市委各部门)、人大、政府(含政府组成部门、直属机构,特设机构)、政协、军分区、驻市各部队,市中级人民法院、检察院,各人民团体、民主党派,各金融、税务、通讯、保险、证券机构,各大企事业单位、驻市单位,各旗县区等。

  二、记录时段

  2018年1月1日至2018年12月31日

  三、供稿要求

  (一)领导名录

  1.市直各部门、机构录入副处以上实职领导干部;

  2.旗县区录入党委、人大、政府、政协副处级以上实职领导干部;

  3.苏木、乡、镇收录党政正职;

  4.其他单位录入主要领导干部

  领导名录写明姓名、职务、2018年度任离职时间,女性和少数民族需标注。

  (二)概况

  概况为综合性条目。市直各部门和直属事业单位一年的基本情况。要在概况中记述本部门包括主要直属单位的内部机构设置、人员编制、主要职能职责及履行情况等内容,并将2018年度工作要点等内容简明扼要记述;企业单位应重点记载全年生产经营情况;旗县区需将行政区划、面积、人口、民族构成、国内生产总值、财政收入、城镇及农牧民生活水平等主要元素记述清楚。

  (三)基础条目

  根据本地区、本部门、本单位的地域特点、行政职能等,按2018年主要工作别类分条目进行记述,做到全面、准确、新颖和量化、数字化。

  1.条目由条头和内文构成,一个条目应记述一个方面的主要工作或事项。条目内容要真实、体例应规范、文字要精炼。如果一个条目的内容确实涉及多个方面,且文字较多,可将每一方面内容另设小标题或段落记述。

  2.市直各部门和直属事业单位要根据本部门、本单位的主要职能和年度工作特色,科学合理地设置基础条目。内容可从本部门、本单位年度工作总结中提取素材,经认真筛选、整理,去掉议论、结论性的文字,提炼、精准记录一年的主要工作,做到既真实、全面反映工作内容,又突出部门特色。

  3.各大企业要根据年度生产、经营、管理、研发、安全生产等设置基础条目,内容记述本年度经济指标完成、基础建设、项目进展等情况。

  4.旗县区基础条目类别的内容和顺序为:[党委]、[人大]、[政府]、[政协]、[自然资源]、[农业牧业]、[林业]、[水利]、[工业]、[城镇建设]、[环境保护]、[交通 电信]、[贸易 口岸]、[旅游业]、[服务业]、[金融 保险]、[教育]、[科技]、[文化]、[卫生]、[体育]、[固定资产投资]、[公共安全]、[人口和人民生活]、[社会保障]、[各苏木、乡、镇]。

  5.各旗县区、各部门、各单位本年度发生的重大活动、重要成就、重大新鲜事件、重大项目建设。

  (四)大事记

  党和国家、自治区领导人来我市视察、考察活动情况;市主要领导重要活动;各旗县、各部门和各行业发生的具有重要影响的大事、要事、新事、特事。

  (五)荣誉

  获得国家级、自治区级(省部级)奖励的集体和个人,具有全局性或特殊领域中获得市党委、政府表彰奖励的先进集体、先进个人、劳动模范(主要由市有关部门提供,全国和省部级劳动模范采用简介形式,写清获奖者姓名、性别、民族、工作单位、获奖名称、获奖时间、授奖机关等,其他模范用表格形式)。

  四、注意事项

  (一)入编单位要确定专人负责文稿编写、报送,分管领导严格审核并签字后方可报送。

  (二)入编单位在报稿件时,一定要请保密部门及负责保密工作的领导审核把关,确保不出现泄密现象;对于涉及民族、宗教、涉外等敏感问题,各供稿单位要严格按照国家有关规定统一口径。

  (三)《年鉴》2019卷是需要公开出版一卷,各级、各单位要高度重视编纂工作,确保此项工作按时、按编纂要求、高质量完成。

  五、时限和报送方式

  入编单位请务于2019年4月30日前,将电子文稿以邮件发至bynesdfzbgs@163.com对于没有及时报送的单位应由分管领导电话说明原因,否则市政府将予以通报批评。

  联 系 人: 秦东 王嘉良 萨日娜

  联系电话: 8655557 8655559

  联系地址: 新华西街1号党政综合楼5057 5059 5096房间

 

巴彦淖尔市人民政府办公室

2019年3月1日   

 

  

  

  

  

  

 

巴彦淖尔市人民政府关于市长、副市长、政府秘书长工作分工的通知

巴政发〔2019〕1号

  

各旗县区人民政府,巴彦淖尔经济技术开发区管委会,市直各部门,驻市各单位,各大企业、事业单位:

  根据宪法和地方各级人民政府组织法规定,市人民政府实行市长负责制,副市长、政府秘书长协助市长工作。经研究,市长、副市长、政府秘书长工作分工如下:

  张晓兵市长 领导市人民政府全面工作,负责审计、机构编制和信访等方面的工作。

  分管市审计局。

  郭刚副市长 负责市人民政府常务工作,协助市长负责发展改革、财政金融、统计、安全生产、对外开放、商务口岸等方面的工作。

  分管市人民政府办公室(外事办、法制办、人防办)、发展和改革委员会、财政局(金融办、国资局)、安全生产监督管理局、统计局、商务局(口岸办)、粮食局、甘其毛都口岸管委会、政务服务中心、供销社。协助市长分管市审计局。

  联系市人大、政协、监察委、各民主党派、总工会,市编办,巴彦淖尔军分区、乌拉特海关、甘其毛都边防检查站、国家统计局巴彦淖尔调查队、国家税务总局巴彦淖尔市税务局、银监分局、各银行、保险、证券机构、各铁路机构、民航机构。

  完成市长交办的其他工作。

  宝山副市长 协助市长负责公安、司法和信访等方面的工作。

  分管市公安局、司法局、信访局。

  联系市中级人民法院、人民检察院、巴彦淖尔国家安全局、巴彦淖尔市边境管理支队、巴彦淖尔市消防救援支队、武警巴彦淖尔支队。

  完成市长交办的其他工作。

  梁凯河副市长 协助市长负责政府有关专项工作。

  完成市长交办的其他工作。

  王学君副市长 协助市长负责工业交通和国土资源等方面的工作。

  分管市经济和信息化委员会(中小企业局)、交通运输局、国土资源局(不动产登记局)、巴彦淖尔经济技术开发区管委会。

  联系市电业局、石油公司、烟草专卖局、盐业公司、无线电管理处、邮政管理局、邮政公司、内蒙古地勘二院、内蒙古有色地质勘查局511队、各通信机构、公路机构。

  完成市长交办的其他工作。

  郭占江副市长 协助市长负责水利水务、科学技术、农牧业经济、农村牧区和扶贫开发等方面的工作。

  分管河套灌区管理总局、市水务局、科学技术局(知识产权局)、农牧业局、林业局、农业综合开发办公室、扶贫开发办公室(革命老区建设办公室)。

  联系市委农牧部、气象局、中国林科院沙漠实验研究中心、科学技术协会、森警中队。

  完成市长交办的其他工作。

  王志平副市长 协助市长负责教育、文化、体育、民族宗教事务和旅游等方面的工作。

  分管河套学院、市教育局、文化新闻出版广电局(文物局)、体育局、民族事务委员会(宗教事务局、蒙古语文工作委员会)、旅游发展委员会、广播电视台、巴彦淖尔日报社。

  联系市哲学社会科学联合会、文学艺术界联合会、关心下一代工作委员会、妇联、共青团、各新闻单位、精神文明建设委员会办公室、内蒙古广电网络集团巴彦淖尔分公司。

  完成市长交办的其他工作。

  刘志勇副市长 协助市长负责城乡规划建设和环境保护等方面的工作。

  分管市住房和城乡建设委员会(城市园林绿化局、城市管理综合执法局)、规划局、环境保护局、地震局、双河区开发建设管委会。

  完成市长交办的其他工作。

  岱庆格日乐副市长 协助市长负责卫生计生、人力资源和社会保障、民政、食品药品安全、工商质监和招商引资等方面的工作。分管市卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、民政局、食品药品监督管理局(食品药品安全委员会办公室)、工商管理质量技术监督局、贸促会。

  联系市工商联、老龄委员会、残疾人联合会、红十字会。

  完成市长交办的其他工作。

  段根元副市长 协助郭刚副市长负责金融等方面工作。

  完成市长交办的其他工作。

  杨振刚副市长 协助郭占江副市长、刘志勇副市长负责农牧业经济和城乡规划建设等方面工作。

  完成市长交办的其他工作。

  尹兆平秘书长 协助市长处理市政府机关日常工作,主持市人民政府办公室工作。

  完成市长交办的其他工作。

 

巴彦淖尔市人民政府    

2019年1月12日     

来源:巴彦淖尔市人民政府办公室     编辑:王捷