归档时间：2024-04-03今年以来，杭锦后旗旗委编办紧扣法治政府建设要求，坚持把法治建设与机构编制工作同谋划、同部署、同落实，扎实推进法治政府建设各项任务落实落细。
强化学习宣传，增强普法学法意识。一是始终把法治建设作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工作紧抓不放，组织党员干部利用“学习强国”APP、干部教育在线学习等平台开展自学，通过理论学习中心组学习会、干部职工会议等深入学习相关法律法规，增强学法守法用法意识。二是注重结合部门职能职责，加强机构编制政策法规宣传。抓好面上宣传，坚持将《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规纳入旗委编委会和各乡镇、部门党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入旗委党校干部培训计划，促进党员干部学法，增强违纪违法行为的警示教育和防范意识。
强化底线思维，严肃机构编制纪律。一是坚定政治站位。牢记机构编制部门是党的政治机关、办事机构、参谋助手的定位，坚持从政治高度落实推进机构编制法治建设。注重调查研究，开展机构编制法规制度建设专项调研，为科学决策提供依据。二是严守总量底线。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为准绳，把牢纪律“红线”，守住总量“底线”。
严格执行机构设置、职能配置、编制总数、职数核定等规定；严格落实机构编制决策事项动议、论证、审议决定、组织实施等法定程序，对机构设置进行合法合规性审查，研究论证时充分征求意见，提高机构编制事项决策的规范性、科学性、严肃性。三是把牢进人关口。严格执行进人用编管理规定，坚决杜绝违反编制使用审核程序进人等违纪违规行为发生。
强化制度建设，扎实开展监督检查。一是完善制度建设。修订完善并严格执行旗委编委工作规则、编办工作细则，加强动态管理和规范办理程序。二是完善审查制度，结合事业单位法人“双随机、一公开”等工作，适时随机抽取事业单位开展督促检查，对发现问题及时予以纠正。三是完善联动机制。坚持将机构编制管理纳入旗委、政府年度督查检查计划，纳入巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围，完善信息共享、线索移送、整改反馈等机制，形成监督合力。
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